Cum recunosti un mentor?

Cum recunoști un mentor?

-         are aptitudini și competențe pe care tu le admiri și pe care ai dori să le perfecționezi;

-         îți dezvăluie mici secrete (trucuri) profesionale sau îți împărtășește valori morale;

-         este conștient de sine și încrezător în forțele proprii ceea ce îți induce și ție în mod clar siguranță și stabilitate;

-         se bucură de apreciere și de recunoaștere profesională;

-         identifică și încurajează la tine calități și abilități pe care alții nu bănuiau că le ai;

-         încurajează spiritul de inițiativă și independență;

-         te critică într-un mod constructiv;

-         investește timp, cunoaștere și răbdare.

Mentorul în context EVS

- este acea persoana care îi va încuraja, sfătui şi sprijini pe voluntari în implementarea inițiativelor lor.

- va oferi asistenţă practică pentru a se asigura că voluntarii au posibilitatea de a-şi

atinge obiectivele în comunitatea unde au fost plasați.

Scopul identificării unui mentor care să lucreze cu voluntarii SEV este acela de a ghida și accelera instruirea, adaptarea și dezvoltarea acestuia. Mentorul va completa activitatea de la „locul de muncă” unde voluntarul este plasat oferind îndrumare și ajutor pentru ca acesta să–și poaă îndeplini obiectivele stabilite în proiect. Se asteaptă, de asemenea, ca mentorul să rezolve orice probleme practice apărute, pentru ca voluntarul să-și poată îndeplini îndatoririle. Mentorul va oferi, de asemenea, suport moral pentru a preveni izolarea și lipsa motivației în locul de muncă unde sunt plasați.