Licenta de utilizare
Creative Commons License

My Journey - Blog licenţiat printr-o Licenţă Creative Commons Atribuire-Necomercial-Distribuire în condiţii identice 3.0 România

Bazată pe opera disponibilă la myjourney.ro.
Log in


Forgot your password?
New user?
Navigation
 
Views
Home Resurse Blog Should I go WILD?

Should I go WILD?

Posted by Romina Matei at Sep 05, 2010 12:01 AM |

Un articol plin de întrebări

Acest articol se vrea un articol care să ridice o serie de întrebări celor care doresc să profeseze ca şi mentori în cadrul lucrului cu tineri. Nu am pretenţia să ştiu răspunsuri şi nici să le aflu, ci pur şi simplu să am libertatea de a lansa gânduri ce prind forma de întrebări.

Nu ştiu căţi dintre voi v-aţi pus întrebarea: de când există mentorat? Eu una m-am întrebat şi fără să consult vreo carte sau vreun site web, mi-am răspuns singură că, cu siguranţă mentoratul există de când lumea. Ţin să cred că mentoratul există atât în rândul oamenilor, cât şi în rândul animalelor şi chiar în cel al plantelor. Trebuie doar să deschidem ochii la ceea ce natura ne învaţă: puii mai mari îi îngrijesc pe cei mai mici, îi ghidează în procesul de creştere, îi însoţesc la vânătoare ... apoi unele frunze le ocortesc pe celălalte, unele plante cresc pe lângă altele pentru a le protejeza şi tot aşa.

Înseamnă că a fi un mentor este în natura noastră de a fi. Este un proces natural care există în fiecare dintre noi şi pe care îl manifestăm conştient sau nu. Şi atunci instinctual se naşte întrebarea ... de ce avem nevoie de pregătire pentru a ne numi (a fi) mentor ?

Ce ne poate aduce o formare în plus de ceea ce deja avem? – Întrebarea mea către mine şi către voi este: pe ce anume ar trebui să ne axăm în procesul nostru de formare ca şi mentori? – să abordăm mediul academic? Să cunoaştem teorii, dileme, structuri, clasificări, cărţi? Sau să ne permitem să devenim mai conştienţi de ceea ce se află deja în noi? ... să ne întoarce la sentimentele de bază cu care ne-am născut dar pe care le-am uitat încă din copilărie: entuziasm, bucurie, dăruire, iubire necondiţionată, compasiune, joc şi joacă.

Ce anume ar trebui să facem noi ca mentori? Să devenim mai formaţi? Sau să devenim mai simpli, mai deschişi şi mai aproape de noi şi de cei pe care îi avem sub aripa noastră?  Oare mentoratul din ziua de astăzi ne permite să fim „sălbatici”? sau este necesară formarea?

Oare există un stagiu de la care te poţi numi „mentor” ? sau ţine de fiecare individ să îşi asume identitatea de mentor? Oare dacă mi-aş întreba mentorul meu dacă se identifică cu termenul de mentor ... ce mi-ar răspunde? Un mentor certificat este mai valabil decăt un mentor „sălbatic”? – există oare vreo deosebire?

Pun eu oare prea multe întrebări la început de curs de formare pe mentorat? ... o fi totul în alb sau negru ... sau ne permitem să vedem viaţa în culori?

Document Actions

hmm

Avatar Posted by Alina Gavra at Sep 05, 2010 09:49 AM
da, interesanta perspectiva. imi pare tare benefic obiceiul de a ne pune intrebari, de a fi reflexiv la si in ceea ce facem.
nu cred ca detin raspunsurile la intrebarile ridicate de tine, insa, din perspectiva-mi, desi nu usor cuantificabil, cred ca esti metor atunci cand simti asta.
Daca eu pretuiesc sau privesc o persoana ca fiind mentor pentru ca detine o graoza de informatii, imi pare totodata ca are experienta si expertiza in ceea ce face, insemana ca asta este cheia penntru a ma simti inspirata de o persoana, deci asa percep eu rolul si statutul de mentor. Asadar, asta imi va trebui si mie ca sa ma "consider" mentor.

Asadar raspunsul e relativ la perceptia fiecaruia, astfel incat un mentor trebuie sa fie responsiv la nevoile fiecaruie si sa fie capabil sa ii daruiasca ceea ce are nevoie fiecare in mod individual si particular.

nevoi diferite de invatare

Avatar Posted by Romina Matei at Sep 06, 2010 12:30 AM
Da, ai mare dreptate, un mentor trebuie sa stie cum si cat da ... de exemplu eu ma simt inhibata de cei care dau prea mult ... eu primesc mai multe de la cea/cel care simte! - reiese diferitele nevoie de invatare :-)

Add comment

You can add a comment by filling out the form below. Plain text formatting.

(Required)
Please enter your name.
(Required)
Please enter your e-mail address.
(Required)
(Required)