Cursuri de formare My Journey - pt dezvoltarea de abilitati pentru mentori in sfera dezvoltarii personale
Forgot your password?
New user?
Educația interculturală și mentoratul în SEV
Unul dintre rolurile importante ale mentorului activ in proiectele SEV dar și in celelalte proiecte și programe internaționale, este să ajute integrarea persoanei care vine din altă cultură în cultura noastră.
Indiferent de țara din care vine tânărul sau tânăra voluntară interacțiunea dintre culturi are loc și influențează starea acesteia, implicit capacitatea de lucru și disponibilitatea de a ramane in noua cultura. Atunci cand intalnesti o noua cultura si daca nu sti cum sa-i faci fata si nici nu primesti ajutor atunci există șansa destul de mare de a nu face față situației.
Șocul cultural ne afectează pe toți și cu siguranță trebuie să acționăm pentru a-i atenua impactul asupra persoanei afectate. Știind acest lucru logic este să acționăm pentru a conștientiza acea persoană despre ce este și cum acționează șocul cultural, și să-i oferim suport pentru a traversa această perioadă.
Aici intervine mentorul care prin instrumentele pe care le are el la dispoziție și prin pregătirea lui/ ei acționează astfel încât voluntarul SEV care vine în cultura noastră să poată traversa cu bine perioada aceasta de acomodare. Pentru cei care nu au fost niciodată plecați pentru mai multă vreme acest concept de șoc cultural poate suna foarte abstract și nerealist. Din experiență trebuie să spun că el este foarte real și poate să aibă efecte nedorite asupra proiectului de voluntariat, inclusiv încetarea stagiului de voluntariat. Nu vreau să intru aici în descrierea detaliată a acestui concept și a implicațiilor lui diverse pentru că sunt multe materiale create care descriu fenomenul. Mă interesează să punctez că unul dintre rolurile mentorului în context SEV, poate dintre cele mai importante este să ajute integrarea voluntarului în noua cultură.
Acum rămâne de văzut ce implică acest rol și pregătirea mentorului pentru această sarcină.
