Din confesiunile unui mentee

Cum am aflat pentru prima oara despre mentorat in context EVS si de ce cred ca este important.

Anul trecut am avut o experienta de voluntariat in Macedonia, si cu ocazia aceasta, am cunoscut foarte multi voluntari EVS. Cu unul dintre ei am apucat sa discut si despre ...mentorat.

Cand el a mentionat pentru prima oara de mentorul lui, am fost foarte placut surprinsa ca acest sistem de voluntariat ofera aceasta oportunitate de a avea un mentor.Eram mai mult curioasa ce anume implica si cum functioneaza. Dar am fost putin dezamagita pe masura ce aflam detaliile, si pe masura ce am aflat ca in ciuda eforturilor de a implementa un proces care sa imbunatateasca experienta voluntarilor, si pentru o mai buna satisfactie, acesta dadea gres...tocmai din cauza celor care trebuiau sa implementeze acest proces.

Nu as vrea sa intru in detaliile conversatiei, dar as vrea sa impartasesc principalele concluzii pe care le-am tras in urma ei, si anume:

• faptul ca exista un proces de mentorat care este implementat, dar care nu intotdeauna da rezultatele dorite m-a facut sa vreau sa ma implic in educarea mentorilor.
• fiecare proces care este implementat are nevoie de un proces de evaluare si de un sistem de tracking care sa confere informatiile necesare care sa ne asigure de buna desfasurare in conditii optime a procesului
• Selectia mentorilor ar trebui sa fie facuta atat inaintea pregatirii cat si dupa, pentru a atrage persoanele cu motivatia corecta, cu asteptari setate corect de la inceput, cu o atitudine potrivita si care au accesat informatiile din cadrul pregatirii
• ar trebui sa existe transparenta intre mentori si o atitudine de a impartasi succesele, si ce merge implementat, pentru a dezvolta o cultura intre mentori de a performa, de a aduce inovatii, si de a sprijini ceilalti mentori, formand o comunitate
• de a tine cont de feedbackul primit din partea voluntarilor pentru a imbunatati acest proces, pentru ca pana la urma acesta este  implementat pentru dezvoltarea lor, si pentru a le imbunatati experienta pe care o au
• o promovare cat mai corecta a mesajului in vederea mentoratului in asa fel incat voluntarii il vor intelege mai bine, isi vor seta asteptarile corecte in concordanta cu ce ofera sistemul, vor intelege relevata si beneficiile care decurg din implementare acestuia

Asa ca, intotdeauna mi se pare important sa privim din mai multe perspective si sa tinem cont de mai multe opinii in implementarea unui sistem ca si mentoratul.

Din toate materialele pe care le-am citit aici, cred ca mentoratul poate aduce valoare adauga experientei voluntarului daca este implementat asa cum ar trebui. Mai mult de atat, acesta poate avea un impact de lunga durata, intrucat invata voluntarii sa isi dezvolte o gandire pe termen lung, sa fie maturi in luare deciziilor, sa isi ia responsabilitatea propriilor actiuni si le ofera acces la un sistem care le poate dezvolta viata personala si profesionala.