Mult prea multe şedinţe (şi le numesc generic şedinţe, pentru a reuşi
să subliniez rolul extins al facilitării) ajung nicăieri, pentru că
sunt ca nişte nave fără căpitan, se rotesc în cerc la nesfârşit. Un
proces de facilitare are nevoie pentru a reuşi de un facilitator şi de o
direcţie precisă, care trebuie definita atât ca și produs cât şi ca
proces.
Obiectivul de produs
produsul final al şedinţei
Reflectă rezultatul final la care se doreşte să se ajungă la finalul
şedinţei. Exemple de produse sunt rezolvarea unei neînţelegeri,
rezolvarea problemelor, o lista de idei/soluţii, o analiza, un plan de
acţiune, etc.
El răspunde întrebărilor: Care este rezultatul final pe care îl
dorim? Cum va fi folosit acest rezultat?. Aceste întrebări clarifică
atât ce este produsul final cât și forma în care va fi acesta realizat,
ele dau o imagine completă a măsurii succesului sesiunii de facilitare.
Obiectivul ca proces
experienţa prin care trece grupul
Se referă la impactul pe care o sesiune de facilitare o va avea
asupra grupului. Exemple de proces sunt: restabilirea încrederii între
membrii echipei, creşterea motivaţiei pentru acţiune şi implicare
ulterioară, redeschiderea căilor de comunicare, etc.
El răspunde întrebării "Care este schimbarea pe care o doresc în
acest grup la finalul sesiunii?".
3 Exemple de obiective de produs si proces
Tema: Reformularea misiunii unei echipe
- Obiectiv de produs: Readucerea in centrul
atenţiei, acelei valori unice pe care aceasta echipa o are prin
revizuirea misiunii vechi care a evoluat o data cu membrii echipei.
- Obiectiv
de proces: sa indicam in mintea şi sufletul tuturor membrilor
direcţia comună în care ne îndreptăm.
Tema: Când oferim coaching unui coleg
- Obiectiv de produs: Să adresez acele întrebări
care vor dezvălui situaţia exactă şi cum pot contribui în a oferi
suportul meu.
- Obiectiv de proces: sa îl
fac pe colegul meu să înțeleagă ca poate fi deschis și poate să îmi
ceară ajutorul dacă are nevoie de el.
Tema: Iniţierea unui plan de marketing
- Obiectiv de produs: Sa identificăm cum
experienţele precedente, atât cele de succes cât şi cele in care am
eşuat, pot o rampa de lansare spre viitor.
- Obiectiv de
proces: să sărbătorim realizările din ultimii trei ani și să
întărim reuşitele.