Be SMART- setarea de obiective

“Minţile luminate au scopuri, celelalte au dorinţe.”, spunea Washington Irving. Mi se pare un citat foarte bun pentru a începe acest articol.

Acum ceva timp am ţinut un training pe acest topic şi am vorbit atunci de metoda SMART de setare a obiectivelor. Ce înseamnă SMART?

S- Specific, exprimate în termeni pozitivi.

M- Măsurabil, sunt stabiliţi indicatori de măsurare

A- Acceptate de toţi cei implicaţi 

R- Realist, sunt posibil de îndeplinit

T- Timp, încadrate în timpă

Iată câteva sfaturi pe care le poate da un mentor voluntarului cu care lucrează atunci când acesta  îşi setează obiectivele:

1. Decide cu exactitate ce vrei să obţii.

2. Notează-ţi obiectivele pe hârtie, astfel ele devin tangibile.

3. Stabileşte un deadline pentru fiecare.

4. Fă o listă cu tot ce-ţi trece prin minte că trebuie făcut ca să atingi acest obiectiv.

5. Organizează lista într-un plan.

6. Acţionează! Evaluează!

Mentorul poate ajuta foarte mult prin exemple personale si mai ales poate sublinia importanţa setarii şi îndeplinirii obiectivelor.