7 mituri despre mentorat

1. Trebuie să fii înţelept pentru a fi mentor.

Poate aşa era pe vremuri, însa acum oricine poate fi mentor dacă vrea asta.

2. Mentoratul se întâmplă doar faţă în faţă, pe termen lung.

Cu ajutorul noilor tehnologii mentoratul se poate întâmpla pe e-mail sau telefon şi poate dura doar câteva ore.

3. Dacă investeşti mult timp în mentorat scazi productivitatea.

Mentoratul îmbunătăţeşte productivitatea printr-o comunicare mai bună, obiective clare, angajament crescut şi planificare pentru viitor.

4. Un mentor trebuie să fie cu 5-10 ani mai bătrân faţă de voluntar.

Experienţa personală este un profesor excelent care oferă persoanelor mai tinere dreptul să fie mentori pentru voluntari mai bătrani; cei de o seamă de cele mai multe ori sunt mentori eficienţi.

5. Mentoratul este o experienţă rară şi se întâmpla doar câtorva oameni.

Mentoratul informal este probabil cea mai frecventă metodă de a transmite cunoaştere şi înţelepciune în societate; practic fiecare dintre noi a experimentat aşa ceva.

6. Persoanele tinere care au abilităţi slabe, experienţă de voluntariat redusă nu au nevoie de mentori.

Cele mai multe persoane de succes au început prin această metodă, dar au avut nevoie de un ghid pe care îl ascultau şi îl respectau.

7. Persoana care beneficiază de mentorat este singura persoană din această relaţie care beneficiază de avantaje.

Pentru ca mentoratul să fie eficient şi mentorul şi voluntarul trebuie să aibă beneficii, acesta este principiul mutualităţii.